Sozialempfänger

1. Idealrentner

Die Höhe einer Regelrente, die nach 45 ununterbrochenen Erwerbsjahren erreicht ist, beträgt 1.176 Euro. Ein Rentner, der keine Unterbrechung seiner Erwerbsbiographie aufzuweisen hat und in allen Jahren einen Entgeltpunkt angesammelt hat, also in jedem Jahr das durchschnittliche Jahreseinkommen erzielt hat, erhält diese Rente. Im Jahr 2015 beträgt das Durchschnittseinkommen 34.999 Euro, 2.916.58 Euro brutto monatlich (also vor Abzug von u.a. den Rentenbeiträgen). Ein solcher Rentner, der 45 Jahre lang jährlich seinen Rentenbeitrag in Höhe von derzeit 18.7%, also rund 545 Euro bezahlt hat, erhält eine Rente in Höhe von 1.176 Euro.

2. Normalrentner

Ein normaler Rentner hat Zeiten der Arbeitslosigkeit, erreicht in manchen Jahren das Durchschnittseinkommen nicht uvm. Der Gewinner der Abweichung vom Idealrentner ist immer die Rentenversicherung, wie sich schon daran zeigt, dass der durchschnittliche Auszahlbetrag für einen Rentner nach 45 Jahren im Westen Deutschlands 785 Euro beträgt, also 391 Euro weniger als der Idealrentner erhält.

Daraus ergibt sich eine einfach Rechnung:
Ein Idealrentner, der 45 Jahre ideal gearbeitet und in die GRV Höchstbeiträge eingezahlt hat, erhält 1.176 Euro monatliche Rente.
Davon finanziert er seine Wohnung:
– 400 Euro Kaltmiete
– 43,40 Euro Betriebskosten. Es bleiben ihm 732,60 Euro.

Der durchschnittliche Normalrentner erhält nicht 1.176 Euro monatlich sondern 33% weniger, nämlich 785 Euro aus der Gesetzlichen Rentenversicherung. Entsprechend verbleiben dem Normalrentner nach Abzug der Kosten für Miete und Betriebskosten seiner Einzimmer-Bleibe: 341,60 Euro.

3. Hartz-IV-Empfänger

Vergleichen wir den Lebensstandard, den ein alter Mensch nach einem Erwerbsleben erreicht, in dem er regelmäßig Beiträge in die Gesetzliche Rentenversicherung einbezahlt hat, mit dem Lebensstandard, den ein Hartz-IV-Bezieher erreicht, der, sagen wir nach 15 Erwerbsjahren arbeitslos geworden ist und nunmehr von Hartz IV lebt. Wir haben uns die Rechnung etwas erleichtert und keine Pauschalen, die Hartz-IV-Bezieher erhalten können, berücksichtigt. Unter Annahme von 400 Euro Kaltmiete und 40,34 Euro Heizkosten erhält der Hartz-IV-Bezieher, der 15 Jahre gearbeitet und Sozialabgaben gezahlt hat, 847,40 Euro. Nach Miete und Betriebskosten bleiben ihm davon 407,06 Euro und somit 65,46 Euro mehr als dem Normalrentner.

Aber es kommt noch schlimmer:

4.Flüchtling

Hartz-IV in der selben Höhe erhält ein Flüchtling, der z.B. im Saalekreis in einer privaten Wohnung zu Konditionen untergebracht ist, die den Wohnbedingungen unseres Rentners entsprechen. Der Flüchtling erhält 65,46 Euro mehr als der Normalrentner, obwohl er im Gegensatz zum Normalrentner und im Gegensatz zum Hartz-IV-Bezieher weder in Deutschland einen Beitrag zu einer Sozialversicherung geleistet, noch Steuern bezahlt hat.

Aus Sicht prozeduraler Gerechtigkeit ist dies eine himmelschreiende Ungerechtigkeit, und deshalb ist es an der Zeit, eine öffentliche Diskussion über die Art und Weise zu führen, in der Menschen instrumentalisiert werden, wenn sie einer Rent Seeking Community (unkritische, staatl. Mietsucheinrichtung) nützlich sind, wie dies z.B. für Flüchtlinge der Fall ist bzw. wie Menschen abgespeist und ausgesondert werden, wie dies für Rentner der Fall ist, die ein Erwerbsleben geführt und den Wohlstand mit erwirtschaftet haben, den deutsche Politiker nun so großzügig umverteilen, von denen, die ihn erwirtschaftet haben, zu denen, die keinerlei Beitrag geleistet haben, wie z.B. Flüchtling oder Berufsmütter.

Aber das ist immer noch nicht alles:

Hinzu kommen Miethaie mit Wuchermietpreisen , die der Staat bereitwillig (gedankenlos) bezahlt. Damit steigt der Mietspiegel und die v.g. Rentner brauchen plötzlich mehr als 400€ Miete, sind ein zweites Mal in den Hintern gekniffen.
Wie bei Hartz-IV (Leihfirmen) werden zusätzliche Profitmacher (Miethaie) zusätzlich installiert, natürlich zu Lasten der o.g. Sozial- und Armutsfälle.

Und über allem der unmoralische Duktus: „Wir schaffen das!“

Selbstmanagement

Selbstmanagement

Traum-Wunsch- Ziel von den „eigenen 4 Wände“
haben Sie eine zeitlang euphorisch begleitet. Der Traum wurde deutlicher, der Wunsch berechtigt heißer und das Ziel nun konkret. Das ist auch gut so. Mit der nun eingetretenen Entscheidungsreife geht es nun ans Handeln.

Ohne Zweifel sprengt dieses Vorhaben jegliche, bisherige Dimensionen Ihres normalen Lebens, auch das ist gut und notwendig.

„Der Mensch wächst mit seinen Aufgaben.“ Dieses Sprichwort hat seine Berechtigung, ist nicht umsonst zum geflügelten Wort geworden. Denn bei der Realisierung verweist es richtigerweise auf den Menschen, auf Sie.

Ein Geistiges Gesetz (Polarität) sagt: „Wie im Außen, so im Innen, wie im Innen, so im Außen.“ Das bedeutet:

Aus Traum, Wunsch und Ziel in Ihrem Innen entwickelt sich im Außen Ihr dafür erforderliches Tun bis zur Zielrealisierung. Aus dem erforderlichen Tun entwickeln sich dabei innere Erfordernisse für Ihr , rational und mental. Dabei ist die Einheit von Rational und Mental die entscheidende Voraussetzung Ihres Erfolges, die im Spitzensport inzwischen bewährte und anerkannte Methode ist. Leider und unverständlicherweise im Privaten noch nicht. Aber das ist ein anderes Thema.

Ein überwiegend rationales, inneres Erfordernis ist ohne Zweifel das Selbstmanagement. Es vereint in sich organisch aber auch mentale Erfordernisse, die sich gegenseitig bedingen:

1. Selbstreflexion (Stärken und Schwächen)
2. Ziele (Standhaftigkeit, Konzentration, Reihenfolge)
3. Motivation (selbst und andere)
4. Kommunikation (effektive Zusammenarbeit)
5. Organisation und Ordnung (Weitsicht hat nichts mit Sehen, sondern mit Denken zu tun)
6. Probleme (Chancen zur Bewältigung)

Wir sind aktuell aus dem Industriezeitalter hinübergewachsen in das Wissens- und Informationszeitalter. Die strikte Trennung von Arbeits- und Freizeit, von Arbeits- und Wohnort verschwimmen zunehmend. Ebenso langlebige Arbeitsverhältnisse und deren Inhalte vor Ort durch „Vulkanausbrüche“ aus Wissen und Information.

Privat- und Berufsleben vermischen sich, ständige Erreichbarkeit, flexible Arbeitsmodelle, flexible Laufbahnen in mehreren Unternehmen, kurzfristige Arbeitsverhältnisse nehmen zu. Sie reduzieren die Zukunftssicherheit und erzeugen permanenten Streß, nicht immer positiven Streß. Dadurch wächst zwingend die Eigenverantwortung und das Selbstmanagement. Nur so kann es gelingen, die verschiedenen privaten und beruflichen Rollen und Interessen in Einklang zu bringen, die eigenen Ziele zu realisieren und das Gefühl zu bekommen, das eigene Leben im Griff zu haben.

Folglich werden Techniken und Methoden, aber auch Philosophien des Selbstmanagement immer wichtiger. Dazu gehören aber auch untrennbar unsere Einstellung zu uns Selbst, unsere Selbstachtung (–wert und –vertrauen) und Selbstwirksamkeit.

In meinen Newslettern (einzeln kostenlos, komplett 12,-€) gehe ich näher auf einzelne Bereiche (1-6) ein. Dies notwendigerweise hier zu tun, würde den Rahmen meiner Homepage sprengen. Bei Interesse tragen Sie sich bitte im Kontakt- oder Kommentarformular ein. Nennen Sie mir Ihren Wunsch.

Verzeihen Sie die Kompliziertheit, als IT-embryo
habe ich die Abwicklungsautomatismen noch nicht im Griff, sorry. Ihr Nutzen wird Sie aber bestimmt dafür entschädigen seien Sie gewiß.

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Erfolg durch Selbstmanagement

Selbstmanagement – Wege zum Erfolg:
Was können Sie von einem Fußballtrainer lernen?

Der spanische National- und Erfolgstrainer “Del Bosque” verteidigte mit seiner Mannschaft im Juni 2012 durch einen grandiosen Sieg gegen Italien den EM-Titel in Folge. Welches Geheimnis lässt diesen Mann so erfolgreich sein Team führen und was können Sie für Ihre persönlichen Wege zum Erfolg daraus lernen.

Es gibt verschiedene Wege, um Erfolg zu erlangen.

Ein Fußballtrainer, 61 Jahre alt, kann augenscheinlich als ein ganz gemütlicher Mann angesehen werden. Dieser Mann heißt Vincente Del Bosque, Fußballtrainer der spanischen Nationalmannschaft.

Obwohl seine Mannschaft, “seine Jungs”, bereits vor 4 Jahren unter seinem Vorgänger Luis Aragonés den Europapokal erkämpften, gelang  Del Bosque  mit seinem Team zwei Jahre später bereits der WM-Titel und im Juni 2012 ein weiterer, grandioser EM-Titel in Folge.

Was macht generell wirklich anhaltenden Erfolg aus?

Um der Beantwortung dieser Frage halbwegs gerecht zu werden, lohnt es sich durchaus, einen genaueren Blick auf die Persönlichkeitsaspekte von Del Bosque zu richten. Folgende Verhaltensweisen soll er selbst über sich in zahlreichen Interviews preisgegeben haben:

  1. Kein “autoritäres Kritikgehabe”, sondern tief verwurzelter Optimismus.
  2. Moralische Leitfigur und bescheiden zugleich.
  3. Disziplin und Inspiration im richtigen Moment vereinen, lässt den Erfolg wachsen.
  4. Demut und Bescheidenheit prägen das  Wesen von Del Bosque und seiner Mannschaft.
  5. Menschlich gute Beziehungen aufbauen, ein wertfreier Blick auf das Geschehen, dann spielt das Team das Erfolgsspiel.
  6. Laut Del Bosque bedeutet “geteilte Führung”, die Fähigkeit zu einer Führungsart, bei der die Präsenz des Trainers und seine Hand für die Spieler immer spürbar sind.
  7. Ebenso ein “emotionaler Anführer” sein, der gut zuhören kann.
  8. Trotz kulturell unterschiedlichster Prägungen ermöglicht Gleichwertigkeit unter den Spielern starken Teamgeist und  emotionalen Zusammenhalt.
  9. Mut zu ehrlichen Emotionen, fairer Kampfgeist und Wettbewerbsfähigkeit sind starke Säulen des Erfolges.

Was lässt sich daraus für Ihre persönlichen Wege zum Erfolg lernen?

Wenn man dieses Beispiel betrachtet, dann beruht der einzigartige Erfolg der spanischen Nationalmannschaft zum größten Teil auf Del Bosques persönlichen, emphatisch und emotional  erfolgreichen Management.

Was bedeutet “emphatisch erfolgreiches Selbstmanagement”?

Für immer mehr Menschen ist die sogenannte “emphatische Kommunikation” zu einem sehr wichtigen Persönlichkeitsfaktor geworden. Jeder Mensch trägt ja bekanntermaßen zahlreiche Wesensanteile in sich, die ähnlich wie am Beispiel der Fußballmannschaft die einzelnen Spieler, eine emphatische Führungsinstanz benötigen.

Diese persönliche, emotional mitfühlende und innere Führungsinstanz lässt sich bei jedem Menschen aktivieren und auch antrainieren. Wenn es gelingt, den inneren “emphatischen Selbstmanager” mehr und mehr zu bestärken und in seine wahre Macht zu bringen, lässt sich so gut wie alles im Leben erreichen!

Ein Sieg folgt dem nächsten und selbst auftretende Niederlagen werden nur von kurzer Dauer und schneller überwunden sein.

  • Emphatisches Selbstmanagement ermöglicht einen mental mitfühlenden Umgang mit sich selbst und entsprechend auch mit anderen Menschen.
  • Ein positiver Kreislauf von Erfolg zu Erfolg ist letztlich das Resultat und erschafft somit eine mental positive Aufwärtsspirale, die wiederum ansteckend und motivierend auf Andere übertragen wird. 

Authentizität, Charisma und Empathie – Drei Säulen des Erfolges

Wer also gelernt hat, erst einmal sich selbst “empathisch und erfolgreich” zu führen, wird sich zum Beispiel auch als selbstbewusster Mensch anderen gegenüber emotional authentisch zeigen und ebnet somit den Weg für Vertrauen, Respekt und Anerkennung. Vertrauen wiederum bewirkt, dass Sie von anderen auf Anhieb sympathischer wahrgenommen werden.

Sympathischen Menschen wird meistens aufmerksamer zugehört und diese damit aufgebaute Aufmerksamkeit lässt bei aufrichtig präsentierter Kompetenz  auch die Glaubwürdigkeit wachsen.

Wenn Sie dann noch neben Kompetenz auf jeden Fall Empathie und eine gewisse Portion “Charisma” versprühen, steht Ihnen für ein glückliches und erfolgreiches Leben, nichts mehr im Wege.

(Quelle: Dirk Johns. Experte für Gesundheit und Lebensberatung, experto.de, 09.10.2012)

Wie bereits im vorigen Artikel bemerkt, das mentale Erfolgspotential ist im Spitzensport anerkannt und hat sich seit Baldur Preiml (Nationaltrainer Skispringen Östereich) seit Mitte der 70er Jahre des vorigen Jahrhunderts bewiesen und durchgesetzt.

Wer immer noch skeptisch ist, dem seien die Olympischen Spiele London 2012 Beweis. Die Führungsschwache deutsche Schwimmmanschaft ließ für alle Fachleute mentale Stärke vermissen. Ganz anders der Deutschland-Achter, das „Unternehmen Gold“ begann 9 Monate vor den Spielen. Die Resultate beider sprechen für sich.

Meine Aufforderung an Sie: Unterschätzen Sie nicht das Erfolgspotential mentaler Stärke. Erinnern Sie sich an Ihre Jugend und daran, was Erfolgserlebnisse mit Ihnen „gemacht“ haben. Erst recht beim Hausbau. Hier bedeutet Erfolg nicht nur Ehre, sondern vor allem mind. 5-stellige €uro-beträge. Da lohnt sich schon etwas Nachdenken und Umorientieren.

Wie schon gesagt, „Der Mensch wächst mit seinen Aufgaben.“